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        華西包裝(集團)有限責任公司舉行經理層成員任期制和契約化簽約儀式
        日期:2021-9-26  閱讀:8881次

        華西包裝(集團)有限責任公司

        舉行經理層成員任期制和契約化簽約儀式


        為深入貫徹黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署,落實誠通集團人事專項改革工作要求,按照中國包裝有限責任公司的統一安排,918日,中包公司執行董事、總經理李華與華包集團總經理堵俊海在北京完成《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》的簽訂。926日,華包集團舉行任期制和契約化管理簽約儀式,集團其他經理層成員以及所屬宏鑫公司、華江公司經理層成員在儀式上簽約。

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        簽約儀式上,華包集團黨委書記、執行董事、總經理堵俊海分別依次與集團及華江公司經理層成員簽訂《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》;華包集團黨委副書記、宏鑫公司董事長魏燏分別依次與宏鑫公司經理層成員簽訂《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》。

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        華包集團副總經理陽崇明代表經理層作表態發言。他表示,公司經理層要不斷提高政治站位,牢記責任使命,堅守契約精神,忠于職守,堅持目標導向,勇于開拓創新,堅決全面完成各項經營業績指標及目標任務,為華包集團轉型發展,再創輝煌作貢獻。

        華包集團黨委書記、執行董事、總經理堵俊海在儀式上總結講話。他指出,推行經理層成員任期制和契約化管理是深入貫徹黨中央、國務院關于深化國企改革精神,完善國企領導人員分類分級管理制度,落實國企改革三年行動方案和深化市場經營機制改革的重要舉措。對此,一要充分認識推行經理層成員任期制和契約化管理的重大意義;二要堅持黨的領導不動搖,以經理層任期制和契約化管理為突破口,加快推進各項改革任務。他要求各簽約經理層成員要牢記責任使命,堅持團結協作,遵守契約精神,始終保持昂揚向上的朝氣和攻堅克難的勇氣,履職盡責創一流業績。

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        華包集團領導班子成員、中層干部、所屬企業經理層成員及職工代表參加簽約儀式。


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